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页岩炼油厂班前会讲“实”重“细”

       新闻部许艳红报道　一直以来，页岩炼油厂始终把开好班前会当做重点工作来抓，通过激活班前会活力、班前安全培训教育等方式，不断增强员工安全意识，为确保安全生产筑牢了思想基础。

　　●“标准化”激活班前会新活力

　　在页岩炼油厂ATP车间，听到最多的就是“标准化管理”五个字，而在生产现场则随处可见“标准化管理”的醒目牌。

　　其实，ATP车间一贯坚持的标准化建设，是页岩炼油厂不断探索班组建设新思路、激发班组细胞活力的一个缩影。

据了解，这个厂始终把开好班前会作为安全生产第一道关，不断丰富安全教育形式和内容，扎实抓好班前会管理。他们还不断完善班前会召开流程与纪律，从点名起到薄弱人员排查，再到每日一题直至安全宣誓，都力求在规范有序的状态下进行。同时，通过下发《天博》手册及安全宣传题纲、播放事故案例警示教育片、组织安全大讨论等形式，不断强化员工安全意识，形成了以宣传、警示、讨论为重点，层层递进、环环相扣的班前安全思想教育模式。“标准化管理是我们始终坚持的原则，在安全生产过程中，任何人不能存在麻痹大意的思想，哪怕是一个参数监视不到位，一个设备巡检不彻底，都有可能给我们车间带来严重的损失。为此，我们要时刻把标准化管理放在第一位，工作中一定要打起十二分精神，作业前对工作现场进行逐一检查，确保无安全隐患后再进行操作，真正做到‘在岗一分钟，安全六十秒’。”每周一的上午，相关部门都会准时召开班组长会议，大家坐在一起分析近期的安全工作，讨论班前会注意事项。

　　●创新“学习”增强员工新技能

　　“学历虽然不高，但学习力绝不能不高。”技术组组长曹海阳常把这句话挂在嘴边。随着专业技术工艺知识的不断更新，不懂得学习，迟早会被淘汰。曹海阳深知这一道理，并时刻对自己要求严格，同时也鼓励组员争当学习型员工。

　　为了让每名员工都能熟练掌握岗位操作技能，这个厂定期组织班组长、岗位技术能手开展了经验技术交流，培训课上除了学习班组管理、组织安全知识竞赛外，还让班组长们走上讲台，畅谈各自的工作经验，让班组长们互相交流、学习管理经验，取长补短共同提高。他们还持续运用“网络课堂”“线上教育”等培训模式，不断加强对各岗位、工种培训的针对性，进一步天博提升员工操作规范，促进全员安全防范能力不断天博提升；通过定期开展“优秀班组”“标杆班组”等竞赛活动，不仅调动了全员讲安全、重安全、遵章守纪的自觉性和积极性，更带动了理论知识和实际操作能力的天博提升，从源头上抓牢本质安全。